"שלום אינו מעיד על היעדר קונפליקטים, אלא על היכולת להתמודד איתם"*
גישור מאפשר לכם להתמודד עם הקונפליקט / סכסוך בצורה הנכונה והמותאמת לכם, ולא על פי צד שלישי מוסמך הקובע עבורכם. ….
" איך יכול להיות שהם לא רואים? מה לא ברור פה? הרי כל אדם שפוי שיסתכל על המצב יבין מייד מה לא בסדר…." האומנם? רצוי תמיד לזכור שישנה לפחות חלופה אחת נוספת לראות ולהבין דברים. החלופות הנוספות אולי אינן לטעמינו, אך הן קיימות וחשוב להבין מה מקורן ומה עומד מאחוריהן. רק כך ניתן להגיע להסכמים.
מכירים את זה ששואלים "למה את/ה תמיד בוחר/ת בדרך הקשה?" לרוב, התשובה האמיתית היא " למה את/ה יוצא/ת מנקודת הנחה שאני רואה מספר דרכים?" זהו אחד מתפקידיו המרכזיים של הגישור. לפתוח בפניך אפשרויות נוספות, כאלה שכמעורב בסכסוך אינך רואה. לפתח את החלופות הקיימות, לבחון אותן ולפתוח דיאלוג אמיתי עם הצד השני, שגם הוא או היא,
גישור מאפשר לך לבנות את עתידך מהמקום שבו את/ה נמצא/ת ולצמצם את חוסר הוודאות שבתהליך הגירושין. בניית הסכם על ידי הצדדים עצמם ובסיוע מגשר מקצועי יחזיר את תהליך פתרון הסכסוך חזרה לידיים שלך תוך סיוע ותמיכה מלאה בבניית עתידך. היבטי ההסכם כוללים: ממון הסדרי משמורת ילדים חלוקת רכוש מזונות קבלת החלטות עקרוניות המוסכמות על כל
אנו חיים בעולם דיגיטאלי. עולם של אימוג'יס ומסרונים המורכבים מ – 7% מלל בלבד. כל השאר 93% מורכב מאימוג'יס, אייקונים, סלאנג וכו'. בתקשורת לדברים שלא נאמרים, חשיבות זהה למה שכן נאמר. ואיך ניתן לזהות זאת בעולם של אימוג'ים ומסרונים שנשלחים ב"שלוף"? כולנו יודעים שאימייל הנכתב בצורה לא נכונה ומתקבל ביום וברגע "לא טוב" בצד השני
אישה נשואה זכאית לתשלום מזונות מבעלה.סכום המזונות נקבע על פי היקף צרכיה של האישה, רמת החיים אליה הורגלה, מצבו הכלכלי של הבעל ורמת הכנסתה של האישה.
ברוב הגישורים שניהלתי, גיליתי באופן אירוני כי סכסוך הוא לרוב הנקודה בה מגיעים הצדדים למודעות המביאה לתובנה, מודעות לתהליכים, לטעויות, להתנהלות, לשותפויות ועוד ולצורך המיידי במציאת פתרונות. מכאן זה עניין של גישה ובחירה כיצד אנו בוחרים להמשיך את הסכסוך? האם ממקום של הזדמנות לצמיחה? או האם זה תחילתו של מסע ארוך ומייגע המאופיין ברובו במתחים,
אחת התחושות המרכזיות המלוות סכסוכים בין אם בגירושין, בעסקים, בארגונים ובכלל, היא תחושת איבוד השליטה. שליטה על המצב, על החיים, הילדים, העסק, העתיד ועל ה"אני". לרוב אנו נעזרים באנשי מקצוע שינהלו עבורנו את הסכסוך "וישיגו עבורינו" כמה שיותר ובעצם אנו מעבירים את השליטה על הסכסוך לידיים אחרות. גישור המנותב על ידי מגשר מקצועי, מאפשר דיאלוג
היי בוקר טוב. גישור ראשון של השבוע על הבוקר.שבוע נפלא לכולם ! מיכל יוגב מגשרת מוסמכת לגירושין, עסקים וארגונים. אתר: https://www.my-gishur.co.il/ פייסבוק: https://www.facebook.com/mygishur/
היי לכולם, כמידי שבוע, רגע לפני שהשבוע מסתיים, מחליפים את שולחן הגישור בשולחן של סופ"ש. סופ"ש נעים לכולם מיכל יוגב מגשרת מוסמכת לגירושין, עסקים וארגונים. אתר: https://www.my-gishur.co.il/ פייסבוק: https://www.facebook.com/mygishur/
כתבו למיכל
Branding & Design By 
| All Rights Reserved
Mobile Section
https://www.themarker.com/labels/1.9556676 מיכל יוגב: תמיד לחשוב על היום שאחרי הגירושין פרידה היא סיטואציה מורכבת הכוללת לא מעט אתגרים איתם יש להתמודד. על מנת לעבור את התהליך לצד הקשיים הנלווים לו, ניתן להיעזר בגורם המכיר את התחום מקרוב, אשר יוכל להעניק ליווי ולענות על השאלות החשובות. לשמור על הילדים ועל עתידם "האם הייתם שמים את עתיד ילדיכם
מיכל יוגב – מגשרת משפחה – להליך הגישור משפחה יתרונות רבים על פני הליך בכותלי בית המשפט עבור כל המעורבים בו. הליך הגישור מאפשר לבני הזוג לקבל את ההחלטות במשותף על עתיד ילדיהם ועתידם בעצמם. דבר זה מצמצם את חוסר הוודאות והמתחים המתלווים לתהליך הגישור. הליך הגישור קצר יותר, יעיל יותר ומאפשר לזוגות להיפרד כחוק באופן המכבד את שני הצדדים ומבטיח עתידם ועתיד ילדיהם.
למעלה-50% מהחברות המובילות בארה"ב מתוכם קוקה קולה, אינטל, AT&T,
מאמצות את גישת הגישור האירגוני לפתרון סכסוכים פנים ארגוניים
מה הן ההשלכות של ניהול סכסוך קלוקל ? האם אכן יש דרך נכונה לנהל מחלוקות וסכסוכים בעבודה? סכסוכים במקום העבודה הינם בלתי נמנעים מאחר ולכל עובד אישיות ,תפיסת עולם שונה, מטרות ויעדים שונים. יכולת ניהול קונפליקטים בדרג ניהולי הינו כלי הכרחי בעולם של היום ומאפשר למנהלים
דור ה- Y, ואנחנו יחד איתו חיים בעולם מהיר, דינאמי בו לאף אחד אין זמן והמרדף אחר אין ספור דברים בכל רגע נתון רק הולך ומתעצם. בעולם זה אין יעיל יותר מתקשורת במדיה הדיגיטאלית. מיסרון או וואטסאפ קצר, מהיר משוגר ומתקבל תוך שניות, מקדם עניינים כאן ועכשיו. בעולם זה המיסרונים שלנו מורכבים לרוב מאימוג'יס ומ – 7% מלל בלבד. כל שאר המסרון, 93% ממנו, מורכב מאימוג'יס, אייקונים, סלאנג וכו'.
חשיבות גיבושה של תוכנית הצלחה עבור העסק המשפחתי המפרטת בדיוק כיצד יתנהל העסק , מי הפונקציוט שיעמדו בראשו, מה אחריותם, מה קורה במצבים מסויימים כגון עזיבה של אחד מבני המשפחה, הוספת בני משפחה, בני/בנות זוג ועוד אין ספור שאלות ומצבים, הינה הכרחית עסק משפחתי.
כתבו למיכל
Design By
All Rights Reserved
