
עסקים , חגים, גישור ומה שביניהם – גישור בחגים
עסקים, חגים, גישור ומה שביניהם.גישור עסקי וניהול סכסוכים בחברות בתקופת החגים.
עסקים, חגים, גישור ומה שביניהם.גישור עסקי וניהול סכסוכים בחברות בתקופת החגים.
למעלה-50% מהחברות המובילות בארה"ב מתוכם קוקה קולה, אינטל, AT&T,
מאמצות את גישת הגישור האירגוני לפתרון סכסוכים פנים ארגוניים
כיצד עוברים את החגים עם משבר בזוגיות? טיפים למזעור משבר בזוגיות בתקופת החגים.
גישור – גישור עסקי – סכסוכים בין שותפים – בוררות –
החלטתם להתגרש? יש לכם ילדים? חשוב לזכור כי אינם מתגרשים מילדיכם או מאחריותכם כהורים. גישור מאפשר לכם לקחת אחריות מלאה על ילדיכם ועתידם ויאפשר להם להתמודד טוב יותר עם שינוי המבנה המשפחתי. לפגישת יעוץ ראשונית צאו קשר עימי עוד היום ב- 059 878 0544 לטיפים כיצד לבשר לילדיכם על ההחלטה להתגרש הקליקו כאן לפרטים נוספים
ארגון מפסיד כ- 60 יום בתפוקת עובד על קונפליקטים ו- 85% מהעובדים בכל הרמות חווים סוג של קונפליקט או סכסוך כלשהו בסביבת עבודתם.קונפליקטים מהווים גורם לחץ מהגבוההים שיש ומשבשים את שגרת העבודה.
כיצד לבשר לילדיכם על ההחלטה להתגרש? טיפים ונקודות למחשבה.
מי מכיר את הילדים שלך טוב יותר? את/ה או העו"ד שלך? מי יודע מה הם אוהבים לאכול? איך הם הולכים לישון? ממה הם מפחדים? למה לתת לעו"ד שלך …
"שלום אינו מעיד על היעדר קונפליקטים, אלא על היכולת להתמודד איתם"*
גישור מאפשר לכם להתמודד עם הקונפליקט / סכסוך בצורה הנכונה והמותאמת לכם, ולא על פי צד שלישי מוסמך הקובע עבורכם. ….
" איך יכול להיות שהם לא רואים? מה לא ברור פה? הרי כל אדם שפוי שיסתכל על המצב יבין מייד מה לא בסדר…." האומנם? רצוי תמיד לזכור שישנה לפחות חלופה אחת נוספת לראות ולהבין דברים. החלופות הנוספות אולי אינן לטעמינו, אך הן קיימות וחשוב להבין מה מקורן ומה עומד מאחוריהן. רק כך ניתן להגיע להסכמים.
כתבו למיכל
Branding & Design By | All Rights Reserved
Mobile Section
למעלה-50% מהחברות המובילות בארה"ב מתוכם קוקה קולה, אינטל, AT&T,
מאמצות את גישת הגישור האירגוני לפתרון סכסוכים פנים ארגוניים
מה הן ההשלכות של ניהול סכסוך קלוקל ? האם אכן יש דרך נכונה לנהל מחלוקות וסכסוכים בעבודה? סכסוכים במקום העבודה הינם בלתי נמנעים מאחר ולכל עובד אישיות ,תפיסת עולם שונה, מטרות ויעדים שונים. יכולת ניהול קונפליקטים בדרג ניהולי הינו כלי הכרחי בעולם של היום ומאפשר למנהלים
דור ה- Y, ואנחנו יחד איתו חיים בעולם מהיר, דינאמי בו לאף אחד אין זמן והמרדף אחר אין ספור דברים בכל רגע נתון רק הולך ומתעצם. בעולם זה אין יעיל יותר מתקשורת במדיה הדיגיטאלית. מיסרון או וואטסאפ קצר, מהיר משוגר ומתקבל תוך שניות, מקדם עניינים כאן ועכשיו. בעולם זה המיסרונים שלנו מורכבים לרוב מאימוג'יס ומ – 7% מלל בלבד. כל שאר המסרון, 93% ממנו, מורכב מאימוג'יס, אייקונים, סלאנג וכו'.
חשיבות גיבושה של תוכנית הצלחה עבור העסק המשפחתי המפרטת בדיוק כיצד יתנהל העסק , מי הפונקציוט שיעמדו בראשו, מה אחריותם, מה קורה במצבים מסויימים כגון עזיבה של אחד מבני המשפחה, הוספת בני משפחה, בני/בנות זוג ועוד אין ספור שאלות ומצבים, הינה הכרחית עסק משפחתי.
"אם לא תשנה כיוון, עוד תגיע לאן שאתה פונה" (לאו צו). ציטוט זה נכון לגבי הרבה מאוד היבטים בחיינו. אך כשמדובר בסכסוכים וקונפליקטים חשוב מאוד לעצור ולחשוב על המסלול שאנו מטווים בקונפליקט ולאן אנו רוצים לקחת אותו. לרוב כשאנו נמצאים בליבו של סכסוך, אנו שוכחים שיש לנו זכות בחירה לגבי התנהלותנו בסכסוך.
כיצד להתכונן לשיחה טעונה- הגישור מתחיל כאן כולנו מדי פעם צריכים לנהל שיחות לא נעימות. לנהל שיחה שכבר זמן מה אנו יודעים שצריך לנהל אך דוחים אותה עד אין קץ. דחייה זו משאירה אותנו עם אנרגיות תקועות המשפיעים על המשך התנהלותנו מול אותו גורם ואף מול גורמים אחרים. לפני השיחה, ישנם מספר שאלות שמומלץ לחשוב
כתבו למיכל
Design By
All Rights Reserved