מה? מהיי-טק לגישור? / מיכל יוגב "איך הגעת מהיי-טק לגישור?" או לחילופין "מה? עזבת את היי-טק?" אלה שתי השאלות הראשונות שאני נשאלת כשאני מתבקשת לספר על איך בחרתי במקצוע. אז כן למעלה מ-15 שנה כיהנתי בתפקישי ניהול שיווק בחברות היי-טק מובילות ולצד כל הטוב שבמסגרת זו, לאורך השנים נאלצתי להודות שכן גם אני חלק מהסטטיסטיקה.
רוצים לנצח או להצליח?אם מטרתכם להצליח ותוך כדי כך לתקן את הנזק הנגרם מהסכסוך אזי, גישת המלחמה לא תוביל לדרך נכונה , גישור יוביל אתכם לפתרון המאפשר תיקון נזקים ואף המשך שת"פ.
עסקים, חגים, גישור ומה שביניהם.גישור עסקי וניהול סכסוכים בחברות בתקופת החגים.
למעלה-50% מהחברות המובילות בארה"ב מתוכם קוקה קולה, אינטל, AT&T,
מאמצות את גישת הגישור האירגוני לפתרון סכסוכים פנים ארגוניים
כיצד עוברים את החגים עם משבר בזוגיות? טיפים למזעור משבר בזוגיות בתקופת החגים.
גישור – גישור עסקי – סכסוכים בין שותפים – בוררות –
החלטתם להתגרש? יש לכם ילדים? חשוב לזכור כי אינם מתגרשים מילדיכם או מאחריותכם כהורים. גישור מאפשר לכם לקחת אחריות מלאה על ילדיכם ועתידם ויאפשר להם להתמודד טוב יותר עם שינוי המבנה המשפחתי. לפגישת יעוץ ראשונית צאו קשר עימי עוד היום ב- 059 878 0544 לטיפים כיצד לבשר לילדיכם על ההחלטה להתגרש הקליקו כאן לפרטים נוספים
ארגון מפסיד כ- 60 יום בתפוקת עובד על קונפליקטים ו- 85% מהעובדים בכל הרמות חווים סוג של קונפליקט או סכסוך כלשהו בסביבת עבודתם.קונפליקטים מהווים גורם לחץ מהגבוההים שיש ומשבשים את שגרת העבודה.
כיצד לבשר לילדיכם על ההחלטה להתגרש? טיפים ונקודות למחשבה.
מי מכיר את הילדים שלך טוב יותר? את/ה או העו"ד שלך? מי יודע מה הם אוהבים לאכול? איך הם הולכים לישון? ממה הם מפחדים? למה לתת לעו"ד שלך …
כתבו למיכל
Branding & Design By 
| All Rights Reserved
Mobile Section
https://www.themarker.com/labels/1.9556676 מיכל יוגב: תמיד לחשוב על היום שאחרי הגירושין פרידה היא סיטואציה מורכבת הכוללת לא מעט אתגרים איתם יש להתמודד. על מנת לעבור את התהליך לצד הקשיים הנלווים לו, ניתן להיעזר בגורם המכיר את התחום מקרוב, אשר יוכל להעניק ליווי ולענות על השאלות החשובות. לשמור על הילדים ועל עתידם "האם הייתם שמים את עתיד ילדיכם
מיכל יוגב – מגשרת משפחה – להליך הגישור משפחה יתרונות רבים על פני הליך בכותלי בית המשפט עבור כל המעורבים בו. הליך הגישור מאפשר לבני הזוג לקבל את ההחלטות במשותף על עתיד ילדיהם ועתידם בעצמם. דבר זה מצמצם את חוסר הוודאות והמתחים המתלווים לתהליך הגישור. הליך הגישור קצר יותר, יעיל יותר ומאפשר לזוגות להיפרד כחוק באופן המכבד את שני הצדדים ומבטיח עתידם ועתיד ילדיהם.
למעלה-50% מהחברות המובילות בארה"ב מתוכם קוקה קולה, אינטל, AT&T,
מאמצות את גישת הגישור האירגוני לפתרון סכסוכים פנים ארגוניים
מה הן ההשלכות של ניהול סכסוך קלוקל ? האם אכן יש דרך נכונה לנהל מחלוקות וסכסוכים בעבודה? סכסוכים במקום העבודה הינם בלתי נמנעים מאחר ולכל עובד אישיות ,תפיסת עולם שונה, מטרות ויעדים שונים. יכולת ניהול קונפליקטים בדרג ניהולי הינו כלי הכרחי בעולם של היום ומאפשר למנהלים
דור ה- Y, ואנחנו יחד איתו חיים בעולם מהיר, דינאמי בו לאף אחד אין זמן והמרדף אחר אין ספור דברים בכל רגע נתון רק הולך ומתעצם. בעולם זה אין יעיל יותר מתקשורת במדיה הדיגיטאלית. מיסרון או וואטסאפ קצר, מהיר משוגר ומתקבל תוך שניות, מקדם עניינים כאן ועכשיו. בעולם זה המיסרונים שלנו מורכבים לרוב מאימוג'יס ומ – 7% מלל בלבד. כל שאר המסרון, 93% ממנו, מורכב מאימוג'יס, אייקונים, סלאנג וכו'.
חשיבות גיבושה של תוכנית הצלחה עבור העסק המשפחתי המפרטת בדיוק כיצד יתנהל העסק , מי הפונקציוט שיעמדו בראשו, מה אחריותם, מה קורה במצבים מסויימים כגון עזיבה של אחד מבני המשפחה, הוספת בני משפחה, בני/בנות זוג ועוד אין ספור שאלות ומצבים, הינה הכרחית עסק משפחתי.
כתבו למיכל
Design By
All Rights Reserved
